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哈爾濱醫科大學附屬第一醫院是黑龍江省最大的醫療中心，醫療?？圃O置齊全，技術力量雄厚。
哈爾濱醫科大學附屬第一醫院2023年公開招聘工作人員公告
根據國家、黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫科大學公開招聘工作人員實施指導意見》的有關規定，結合本年度用人需求情況，經醫院研究決定，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、哈醫大一院簡介
點擊鏈接查看詳情，網址：https://www.54dr.org.cn/
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
三、招聘計劃
公開招聘崗位需求詳見附件1《哈爾濱醫科大學附屬第一醫院2023年公開招聘工作人員崗位需求計劃》，應聘優秀人才崗位和臨床醫學“5+3”一體化崗位人員，請查看《哈爾濱醫科大學（校本部）2023年公開招聘工作人員公告》中的具體要求，并登錄系統進行網上報名。
四、招聘范圍和條件
（一）擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的品行、社會公德和職業道德，身心健康。
（二）應聘醫、教、研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學外語六級考試或取得同等外語水平，應聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試或取得同等外語水平（護理本科崗位除外）。
（三）來我院應聘醫師崗位工作的博士研究生、碩士研究生原則上須取得《執業醫師資格證》，醫師崗位碩士畢業生須取得《住院醫師規范化培訓合格證書》。
（四）對在校期間有犯罪和受處分記錄者，一票否決，不予選聘。
（五）來我校應聘的博士研究生：應為2022年和2023年畢業生，并同時取得畢業當年的畢業證和學位證，其碩士階段須獲得碩士研究生學歷和碩士學位，年齡不超過35周歲。聘用制職工保崗攻讀博士研究生人員，按照簽訂的保崗協議規定執行。
（六）來我院應聘的碩士研究生：應為2022年和2023年畢業生，并同時取得畢業當年的畢業證和學位證，其本科階段需同時取得畢業當年畢業證書及學位證書，年齡不超過30周歲。
（七）來我院應聘的本科生：應為2023年畢業生，并同時取得畢業當年的畢業證和學位證年齡不超過25周歲。
（八）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。
（九）高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如博士可申報碩士崗位，碩士可申報本科崗位，要求專業一致。
（十）其它特殊需求崗位人才條件可適當放寬。
（十一）符合崗位需求條件的人員，依據省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實黑龍江省衛健委《關于強化“兩個同等對待”政策宣貫工作的通知》，即“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。
五、招聘程序
（一）畢業院校及專家推薦
畢業院校（培養院系）對應聘人員在校綜合表現進行評價并出具推薦意見；此外，博士研究生、碩士研究生應聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優良的應聘人員方可推薦至我院參加崗位競聘。
（二）報名
1.網上報名
時間：2023年2月24日--2023年3月9日16:00時；
報名入口：http://210.46.90.130:8080/zp.html#/channel/05
應聘人員須通過哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統進行網上報名并填寫報名資料，每名應聘人員只允許報考一個職位。待通過網上資格初審后打印報名表并按規定參加現場資格審查。
2.網報初審
時間：2023年2月27日--2023年3月13日16:00時；
在此期間，應聘人員可登陸哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學附屬第一醫院公開招聘工作領導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規定取消崗位或者縮減招聘人數，特殊崗位或急需緊缺專業人員的招聘，經學校研究同意后，可適當降低比例。
3.現場資格審查及提交詳細應聘材料
時間：2023年3月16日
應聘人員現場資格審查采取函報形式，程序如下：將應聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區郵政街23-3號（哈爾濱醫科大學附屬第一醫院辦公樓110室人事科），郵寄截止時間為2023年3月16日（以郵戳為準）；同時，函報的應聘人員須于2023年3月16日17：00時前發送電子郵件至hydyy2023zp@163.com，對函報事宜（姓名、EMS單號、“現場確認材料已郵寄”等）進行說明。
應聘人員須提交下述材料：
通過“哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統”打印出的報名登記表，本人須簽名確認；
（2）應聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見附件2），推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：研究生培養導師（必備），培養教研室（臨床三級科室）主任或副主任、正高職專家；
（3）應聘人員身份證復印件；
（4）國家外語等級考試證書復印件2份，其中1份裝訂入冊，另1份復印件右上角標明擬申報的應聘科室代碼，函報時單獨上交；
（5）高中畢業后（不含高中）各階段學歷證、學位證和“教育部學歷證書電子注冊備案表”，未畢業階段提供“教育部學籍在線驗證報告”（查詢學信網下載，網址http://www.chsi.com.cn/），如應聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》復印件。碩士及博士學歷畢業生需在讀學校開具的所學專業證明具體到三級學科，如：內科學（呼吸系?。?br/>
（6）應聘有執業資格證書及住院醫師規范化培訓合格證書要求的崗位，須提供證書復印件；
（7）以規培身份報名者需提供住院醫師培訓合格證或在培證明；
（8）應聘人員學生證復印件；
（9）畢業學校出具的在?！皩W習成績單”復印件；
（10）外校應聘人員須提供其所在學校出具的“畢業生就業推薦表”復印件；
（11）《誠信承諾書》原件。
以上材料須使用A4或Letter紙張進行打印或復印。1-2項原件及3-11項復印件按1-11順序排序左上角裝訂，無需封皮。
提供材料不齊全或未按規定提供函報材料的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。
（三）考試
1．博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進行，具體考試內容及形式另行通知。
2．碩士研究生、本科生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結合的方式進行，具體考試內容及形式另行通知。
3．學校按進入面試人數與擬聘人數3:1 的比例確定，急需緊缺崗位，可適當降低比例，并設置面試入圍最低分數線。
（四）確定擬聘人員及公示
1．根據用人單位崗位要求及需求人數，從應聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現并列，以面試成績較高者優先聘用（如面試成績出現并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。
2.面試成績不合格（低于60分）的應聘人員，不予聘用。
3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫科大學附屬第一醫院網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，有關部門為其辦理接收手續。
（五）體檢
公示期滿無異議者，由醫院組織擬聘人員統一進行體檢。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，對體檢不合格者，不予錄用。
（六）考核
在公開招聘過程中，我院將對應聘人員進行考核?？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力和工作實績等。同時，醫院對擬聘人員資格條件進行復審?？己嘶驈蛯彶缓细裾?，不予聘用。
（七）聘用
1.我院與擬聘人員簽訂就業協議書并辦理人事入職手續。
2.博士畢業生、輔導員崗位按在編接收，碩士及以下學歷按聘用制接收。
3.實行試用期制度。應屆畢業生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，醫院正式聘用；試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。
4.碩士研究生及本科生簽訂固定期限聘用合同后，如聘期內工作業績未能按照醫院師資培養及人事管理的有關規定，在規定時間內有效提升崗位勝任力者（如專業技術職務晉升等），將解除聘用合同。
5.擬聘人員須在2023年9月30日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，住院培訓生必須在2023年9月30日之前取得培訓證書，如無特殊原因不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。
6.護士入職兩年內未取得《護士執業證書》者，解除聘用。
六、應聘誠信要求
應聘者應公平參與競爭，提交的信息、資料、證件等應真實有效，須嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。
七、聯系方式
哈醫大一院人事科聯系電話：0451-53623219
八、招聘紀律及監督部門聯系方式
哈醫大一院人事科：0451-53623219
哈醫大一院紀檢委：0451-85552228
本公告由哈醫大一院負責解釋與實施
附件：
1.《哈爾濱醫科大學附屬第一醫院2023年公開招聘工作人員崗位需求計劃》
2.《哈爾濱醫科大學附屬第一醫院2023年公開招聘工作人員專家推薦信》
3.《誠信承諾書》
4.《學科介紹》
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