人勤春來早，奮進正當時。眼下，企業開工復產節奏加快，全國各地抓住契機舉辦形式多樣的招聘會，讓用人單位和求職者面對面精準對接，為勞動者穩就業和企業保用工注入“春風力量”。

??■崗位多、待遇優，滿足不同求職群體的多層次就業需求

??“公司為每位員工繳納六險一金，發放年終獎、過節費。生產一線員工享受帶薪休假，園區內提供宿舍和食堂。”日前，在安徽省無為市舉辦的2025年新春招聘會上，某企業給出的崗位和待遇引得求職者紛紛駐足。

??來到此次招聘會的優質企業有100多家，提供就業崗位超6000個。求職者張太喜說，自己以前在外地發展，今天發現家鄉的很多公司的薪資待遇都比較令人滿意，“如果有機會，我想留在家鄉發展?！?/p>

??從節后復工第一天開始，山東多地舉辦2025年“春風行動”綜合招聘會，為企業和求職者搭建橋梁，著力破解招工難與就業難，讓更多人在家門口實現就業。

??2月6日，在煙臺黃渤海新區舉辦的“新青年OFFER季——2025年高校畢業生專場招聘會”上，來自各行各業的數百家知名企業提供了涵蓋IT科技、智能制造、金融服務、教育培訓、生化、新能源等多個領域的超4500個就業崗位。

??記者看到，現場呈現供需兩旺、崗位多元的顯著特點。某公司招聘人員告訴記者，該企業招聘的崗位從文員、生產一線類基礎崗位，到設備工程師等高技術崗位，均有涉及。待遇從年薪6萬元到14萬元不等。

??■缺技術、難就業？多種技能培訓暖人心

??農歷大年初九，在山東菏澤曹縣舉行的2025年“春風行動”專場招聘會上，記者了解到，針對部分應聘者年齡大、缺技術等問題，曹縣圍繞電商漢服、康養托育、現代服務等重點領域，推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的項目化培訓模式，讓就業困難人群順利就業。

??一位中年求職者告訴記者，“有幾家公司看著還行，因為有一家家政公司能帶免費技能培訓?！?/p>

??2月7日，2025年廣西“就業暖心·桂在行動”專項服務活動暨重點產業園區用工服務專項行動在廣西14個設區市啟動。在南寧市東部新城伶俐工業園區，現場配套舉辦了專場招聘會，60家企業提供就業崗位近6000個。

??現場同步舉行職業技能培訓助力產業人才培養結對簽約儀式，廣西南寧技師學院等6所技工院校與寧福新能源科技有限公司等6家企業結對共建，合作方向涵蓋新能源汽車檢測與維修、電氣自動化、工業機器人等新質生產力發展領域。南寧市2025年首期汽車維修檢驗工（高級工）培訓班在寧福新能源科技有限公司舉辦，南寧技師學院汽車專業程澤穎老師說：“我們收到了很多報名信息，通過這種訂單式、定向式的培訓，學員們培訓合格就可以實現就業，培訓非常受歡迎?！?/p>

??2月7日，求職者在廣西“就業暖心·桂在行動”專項服務活動暨重點產業園區用工服務專項行動啟動儀式現場求職。（新華社記者周華攝）

??2月6日，在西安市“春風行動”專場招聘會現場，一名求職者（左）向家政企業工作人員了解技能培訓政策。（新華社記者 張博文 攝）

??■一技之長、雙向奔赴，外出務工人員吃下就業“定心丸”

??2月7日8時，來自貴州省畢節市的500名務工人員，搭乘畢節市組織的免費專列，從畢節站前往溫州南站，開啟蛇年春節后赴浙務工旅程。

??在列車上，溫州市人社部門特地舉辦了車廂招聘會活動，溫州市的十家企業代表在車上向大家宣講了企業用工信息，表示歡迎更多貴州的老鄉們來到溫州就業。

??畢節市是貴州外出務工人數最多的市。不少外出務工人員帶著“一技之長”奔赴浙江打拼。在列車上，赫章縣金銀山街道易地搬遷群眾袁盛勇說，“前兩年，我邊工作邊學習，順利拿到了注冊安全工程師證，現在一個月能有上萬元的收入?！?5歲的鄭阿姨也告訴記者，2019年她開始接觸家政和護理行業，先后拿到了高級養老護理證、育嬰師證、營養師證等多個職業資格證書和技能證書，“還沒到溫州，公司就已經給我派單了?！?/p>

??2月7日，貴州畢節“務工專列”上舉行熱鬧的歡迎活動。新華社記者 李凡 攝

??像這樣“雙向奔赴”的故事在多地發生。

??2月5日，云南省曲靖市會澤縣集中輸出5066名務工人員奔赴浙江、上海、江蘇等地務工。此外，會澤縣還組織“東西部勞務協作”專場招聘會，與浙江省紹興市人社局合作，共邀請50余家企業現場招聘。

??紹興市人社局就業促進和人力資源服務中心副主任呂芳表示，經統計，在浙江務工的會澤籍人員有20000人左右，在紹興有8000多人，“我們要不斷深化紹興與會澤人社部門合作、雙向奔赴，讓更多會澤籍的員工到我們紹興來務工?！?/p>

       為給求職者提供更多與其匹配的崗位信息，給企業提供更強有力的人才保障，2月6日，“新春納才 遇建未來”2025年浙江省建德市首場新春綜合性招聘會在建德新安江廣場舉辦。本場招聘會為專業技術創新型人才、高素養勞動者、行業職業技能競賽獲獎者、鄉村夢想家、異地勞務協作、重點幫扶人員等各類創業就業群體搭建相應的平臺，現場匯聚120余家企業，涉及化工、新能源新材料、智能制造、生物醫藥等諸多行業，提供企業管理、技術研發、車間普工等3000余個崗位，并為求職者提供技能培訓、政策咨詢、困難幫扶等“一站式”服務，同時以線上線下聯動及直播帶崗、“走”播薦崗等形式，營造建德愛才引才用才助才的濃厚氛圍，為企業用工提供高質量保障。

        2025年上海將深入實施就業優先戰略，著力穩定和擴大就業，城鎮新增就業人數目標為60萬人以上。

　　“就業是最基本的民生，就業穩，勞動者的收入和生活就有保障，經濟社會發展也有穩固的基礎?！鄙虾Ｊ腥肆Y源和社會保障局局長楊佳瑛17日在上海市人民政府主題記者會上介紹，2024年上海城鎮新增就業62.2萬人，就業形勢總體穩定。

　　她介紹，2025年，上海將強化就業優先政策，構建就業友好型發展方式，精準做好高校畢業生就業服務，加大就業困難人員幫扶力度，以戰略優先“穩就業”，以技能先行“促就業”，以聚焦重點“保就業”，以暖心服務“助就業”。

　　據了解，2025年上海高校應屆畢業生數量預計為24.6萬人，再創新高。在聚焦重點“保就業”方面，上海將因地制宜拓崗位、搭平臺、送政策，做細職業指導、技能提升、崗位推介等“1131”實名服務，幫助高校畢業生好就業、就好業。

　　為促進高校畢業生高質量充分就業，上海市教委主任周亞明表示，下一步將動態調整優化高校人才培養結構和招生規模，并優化專業設置，實現學科專業與產業鏈、創新鏈、人才鏈相互匹配、相互促進；同時分類實施培養模式改革，構建差異化的人才培養體系，從而進一步提高人才培養與社會需求之間的匹配度。

　　在以需求導向培養應用型冒尖人才方面，上海將圍繞產業和社會發展需要，在特色鮮明的理工類應用型本科高校開展試點，強化AI賦能，探索“人工智能+”課程體系建設，培養新產業、新業態、新模式需要的高水平應用型人才。

       從人力資源社會保障部獲悉，為助力勞動者順利就業增收、企業穩定生產經營，推動經濟發展實現“開門穩”，人力資源社會保障部、交通運輸部、農業農村部等八部門于1月中旬至3月中旬，在全國開展2025年春風行動，集中為有就業創業意愿的農村勞動者、有用工需求的用人單位提供就業服務。

??人力資源社會保障部就業促進司相關負責人介紹，這次行動以“春風送崗促就業 精準服務暖民心”為主題?；顒悠陂g，各地將集中組織“就業訪民情”和“訪企問需”，大力歸集農民工傳統就業崗位、匹配農村勞動者技能水平的新興領域崗位、服務類需求崗位以及就地就近崗位，精準推送招聘活動、急需緊缺崗位、培訓機構目錄等信息。運用聯合招聘、大型招聘、專場招聘、流動招聘、駐點招聘等各種形式，密集舉辦招聘活動，依托零工市場、零工驛站更多組織針對靈活就業人員的求職對接活動。

??圍繞服務區域協調發展戰略、區域重大戰略和主體功能區戰略，各地將廣泛開展勞務對接，幫助農民工便利出行。相關通知要求各地搶抓春節返鄉回流窗口期，開展系列推介活動，組織返鄉創業項目對接入駐創業孵化基地、返鄉創業園，幫扶創業項目落地壯大。

??春節前后是農民工換崗求職高峰?！巴ㄟ^一系列活動密集推進，將實現就業服務廣覆蓋、就業幫扶見成效、市場熱度有提升。”上述負責人說。

       1月7日，國家發展改革委印發的《全國統一大市場建設指引（試行）》對外公布。其中提出，健全全國統一的社保公共服務平臺，全面取消在就業地參保戶籍限制，完善社保關系轉移接續政策。

??根據《全國統一大市場建設指引（試行）》，各地區不得在戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等方面設置影響人才流動的政策性障礙，促進人才資源合理流動、有效配置。