教育部近日印發通知，部署各地各高校搶抓秋招關鍵期，于11月至12月集中開展2025屆高校畢業生“秋季校園招聘月”系列活動。

??據介紹，本次活動以“協同聯動拓崗位 凝心聚力促就業”為主題，將在全國范圍內深入開展人才專場招聘、校企供需對接、高校訪企拓崗、學生生涯規劃、就業主題教育等五大系列活動，進一步聚合政府、企業、高校等各類社會資源，大力拓展市場化社會化就業渠道，加強高校就業指導服務，全力促進2025屆高校畢業生盡早就業。

       4日從國家發展改革委了解到，國家發展改革委會同有關部門通過安排以工代賑中央專項投資項目，同步推動地方在重點工程和農業農村基礎設施項目中大力實施以工代賑，前三季度已累計吸納245萬低收入群眾務工就業，同比增長30.2%，已發放勞務報酬310億元，同比增長22.7%。

??國家發展改革委有關負責人介紹，下一步，國家發展改革委將繼續堅持把解決低收入群眾就業增收問題作為以工代賑工作的出發點和落腳點，指導各地高標準高質量抓好以工代賑專項投資項目實施，加大推廣以工代賑方式力度，吸納帶動更多低收入群眾務工就業，持續擴大勞務報酬發放規模，充分發揮“賑”的實效。

       今天進行二十屆中央政治局第十四次集體學習，內容是促進高質量充分就業，目的是結合學習貫徹黨的二十大精神，總結新時代就業工作成就和經驗，分析當前就業形勢和面臨的突出問題，研究促進高質量充分就業的思路和舉措。

??就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安，我們黨對此歷來高度重視。黨的十八大以來，黨中央堅持把就業工作擺在治國理政的突出位置，強化就業優先政策，健全就業促進機制，有效應對外部壓力、內部困難特別是新冠疫情帶來的嚴峻挑戰，城鎮新增就業年均1300萬人，城鎮調查失業率保持較低水平，在14億多人口的發展中大國實現了比較充分的就業，為民生改善和經濟發展提供了重要支撐。在這個過程中，我們不斷深化對新時代就業工作規律的認識，積累了許多經驗，主要包括：堅持黨對就業工作的全面領導，堅持把就業作為民生之本，堅持實施就業優先戰略，堅持依靠發展促進就業，堅持擴大就業容量和提升就業質量相結合，堅持突出抓好重點群體就業，堅持創業帶動就業，堅持營造公平就業環境，堅持構建和諧勞動關系，等等。這些經驗十分寶貴，要長期堅持并不斷豐富發展。

??2024年10月17日至18日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在安徽考察。這是17日下午，習近平在合肥濱湖科學城考察時，同現場科研人員和企業負責人親切交流。 新華社記者 鞠鵬/攝

??同時要看到，就業工作仍面臨不少突出矛盾和問題。我國發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期，穩增長、穩就業的壓力始終存在；人口發展少子化、老齡化、區域人口增減分化以及經濟數字化轉型等趨勢對就業的影響逐步加深，結構性就業矛盾不斷凸顯；人民群眾對高品質生活的需要日益增長，提升就業質量已經成為勞動者的迫切愿望。

??黨的二十大科學把握就業形勢新變化，順應人民群眾新期待，著眼扎實推進高質量發展和全體人民共同富裕，作出了促進高質量充分就業的重大部署。在宏觀層面，高質量充分就業主要包括就業機會充分、就業環境公平、就業結構優化、人崗匹配高效、勞動關系和諧等；在微觀層面，高質量充分就業主要表現為勞動者不僅有活干，而且工作穩定、收入合理、保障可靠、職業安全等。當然，這是一個很高的要求，也是一個循序漸進的過程，必須盡力而為、量力而行；必須充分調動人民群眾的積極性主動性創造性，引導大家依靠努力奮斗創造幸福生活，不能不勞而獲、坐享其成。

??促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。要堅持以人民為中心的發展思想，全面貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，以推動高質量發展為基礎，以實施就業優先戰略為引領，以強化就業優先政策為抓手，以深化就業體制機制改革為動力，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力支撐。這里，我著重強調5點。

??第一，始終堅持就業優先。要堅定不移貫徹新發展理念，更加自覺地把高質量充分就業作為經濟社會發展的優先目標，使高質量發展的過程成為就業提質擴容的過程，提高發展的就業帶動力。因地制宜發展新質生產力，改造提升傳統產業，培育壯大新興產業，布局建設未來產業，完善現代化產業體系，努力創造更多高質量就業崗位。支持發展吸納就業能力強的產業和企業，穩定和擴大就業容量。根據經濟社會發展新趨勢和人民群眾高品質生活新期待，不斷細化優化社會分工，大力發展新業態、新模式，積極挖掘、培育新的職業序列，開發新的就業增長點。要強化重大政策、重大項目、重大生產力布局對就業影響的評估，推動財政、貨幣、投資、消費、產業、區域等政策與就業政策協調聯動、同向發力，構建就業友好型發展方式。

??第二，著力解決結構性就業矛盾。人力資源供需不匹配，是當前我國就業領域面臨的主要矛盾。解決這一矛盾，關鍵在于加快塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化人力資源。要適應新一輪科技革命和產業變革，科學研判人力資源發展趨勢，統籌抓好教育、培訓和就業，動態調整高等教育專業和資源結構布局，大力發展職業教育，健全終身職業技能培訓制度，推進職普融通、產教融合、科教融匯，增強人力資源開發的前瞻性、針對性、有效性。完善供需對接機制，力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才，提升就業質量和穩定性。加強宣傳教育，引導全社會牢固樹立正確就業觀，營造“職業無貴賤，勞動受尊重”、“三百六十行，行行出狀元”、“基層就業，同樣出彩”等有利于就業創業的良好輿論氛圍和包容社會環境，以擇業新觀念打開就業新天地。深入分析一些行業出現較大用工缺口的原因，找到有效補缺辦法，從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題。

??2024年10月15日至16日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在福建考察。這是15日下午，習近平在漳州市東山縣陳城鎮澳角村考察時，了解海鮮干貨和漁獲產品交易情況。 新華社記者 謝環馳/攝

??第三，完善重點群體就業支持政策。要堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，開發更多有利于發揮所學所長的就業崗位，鼓勵青年投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業，拓寬市場化社會化就業渠道，確保青年就業水平總體平穩。結合推進新型城鎮化和鄉村全面振興，堅持外出就業和就地就近就業并重，多措并舉促進農民工就業，著重引導外出人才返鄉、城市人才下鄉創業。穩定脫貧人口務工規模和務工收入，防止因失業導致規模性返貧。加強對大齡、殘疾、較長時間失業等就業困難群體的幫扶，落實就業援助措施，統籌用好公益性崗位，確保零就業家庭動態清零。做好退役軍人、婦女等群體就業工作。

??第四，深化就業體制機制改革。要充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用，著力解決制約提升就業質量、擴大就業容量、優化就業結構的卡點堵點問題。完善就業公共服務制度，打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位就業公共服務體系，提高就業公共服務可及性和均等化、專業化水平。完善促進創業帶動就業的保障制度，優化創業服務，提升創業質量。健全統一規范的人力資源市場體系，營造公平就業環境，堅決破除影響勞動力、人才流動的體制機制障礙，使人人都有通過辛勤努力實現自身發展的機會。

??2024年4月22日至24日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在重慶考察。這是22日下午，習近平在重慶國際物流樞紐園區重慶鐵路集裝箱中心站，同貨車司機、列車司機、裝卸工人、場站管理人員等親切交流。 新華社記者 岳月偉/攝

??第五，加強勞動者權益保障。要健全勞動法律法規，規范新就業形態勞動基準，完善社會保障體系，維護勞動者在勞動報酬、休息休假、勞動安全、技能培訓、社會保險和福利等方面的合法權益。加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，擴大職業傷害保障試點，及時總結經驗、形成制度。加強市場監管和勞動保障監察執法，有效治理就業歧視、欠薪欠保、違法裁員等亂象。

??就業是家事，更是國事。各級黨委和政府要把就業當作民生頭等大事來抓，加強組織領導，健全制度機制，增強工作合力。要加快建構中國就業理論體系，積極講好中國就業故事，有效提升我國在就業領域的國際話語權和影響力。

       重慶市人力社保局發布重慶市事業單位考核招聘緊缺高層次人才公告，將在11月舉辦的重慶國際人才交流大會期間組織開展事業單位考核招聘工作。本次招聘作為重慶國際人才交流大會的重要活動之一，面向社會公布了2801個事業編制崗位。其中，市屬事業單位崗位1170個，區縣事業單位崗位1631個，誠邀人才來渝建功立業。

??招聘崗位中99.86%為專業技術類崗位，崗位需求排名前幾位的專業包括：臨床醫學類、教育學類、計算機類、電子信息類、土木類、建筑類、機械類、工商管理類等。

??“本次招聘相較于事業單位日常公開招聘，采取了更加靈活的方式，方便人才與單位對接入職?！敝貞c市人力社保局相關負責人介紹，首先是提供報名方便，本次招聘不收取考務費，對招聘任一崗位有意向的人才，均可通過統一官網報名，網上完成資格初審，不用跑路即可對接用人單位。

??其次，高層次人才可多頭報名。本次為招聘博士或正高職稱人員“醫學類碩士研究生+高級職稱”的崗位專門設置報名通道，支持一人同時向多個用人單位報名，為人才和用人單位提供更多對接機會。招聘單位會同相關部門按要求在境外設點另行組織開展現場報名的，相關高層次人才可按程序在境外現場報名應聘。

??三是考核方式靈活。支持招聘對象為博士或正高職稱人員或“醫學類碩士研究生+高級職稱”人才的崗位通過面談等方式完成招聘；對其他招聘崗位，凡報名競爭比小于8：1的，報名人員無需參加公共科目筆試，直接參加用人單位面試；競爭比達到8：1的，按公共科目筆試成績高低3：1確定面試人選。

??四是支持應屆畢業生報考。公開招聘必備的學歷學位證書等，對2025年境內外高校應屆畢業生均放寬到2025年8月31日前提交驗證即可。對國家統一招生的2023年、2024年普通高校畢業生以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并在報名結束前完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可按應屆高校畢業生對待，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。符合條件的技工院校畢業生也可同等報考。

??此外，本次招聘需組織公共科目筆試的，統一使用事業單位招聘筆試“新大綱”的《職業能力傾向測驗》科目，主要測試人才的職業發展潛力，而不是對日常知識的記憶，有利于各類教育背景的人才平等參與競爭。

??該負責人提醒，本次事業單位考核招聘緊缺高層次人才網上報名時間為2024年11月6日09：00—11月12日09：00，報名方式為：進入重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“熱點服務”中“人事考試網上報名”欄，登錄后進行報名。本次招聘按規定需組織和參加公共科目筆試的，筆試時間為11月17日（星期日）09：00—11：00，《準考證》打印時間為11月15日09：00—11月17日10：00。

       10月29日，在長沙學院天健體育場，企業招聘人員（右）向求職學生介紹崗位信息。

??當日，湖南省2025屆高校畢業生就業促進月活動在長沙學院啟動，同期在長沙學院舉辦的專場招聘會吸引了全國200余家用人單位，數千名學生參與。