從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，該省近日印發《促進高校畢業生等青年高質量就業創業行動方案》，提出在全省組織實施社會化崗位拓展“定心”行動、政策性崗位挖潛“安心”行動、公益性崗位開發“暖心”行動等10大行動，開發百萬個高質量崗位力促青年高質量就業。

??在崗位開發方面，江蘇將調動政府、社會、企業、勞動者多方力量，以政策性崗位為引領，統籌公務員招錄、事業單位招聘、國有企業招用等5條渠道開發崗位不少于10萬個；以社會化、市場化崗位為主體，歸集適合高校畢業生的就業崗位不少于150萬個，其中薪酬在6000元以上且繳納“五險一金”的高質量崗位不少于100萬個；以公益性崗位為托底，開發勞動就業、社會救助、醫療衛生等領域公益性崗位不少于5000個優先用于安置就業困難高校畢業生；支持高校畢業生（包括離校5年內）自主創業3萬人。

??就業見習是提升高校畢業生就業能力的重要一環，江蘇今年開發的就業見習崗位既有互聯網、金融、公共管理等現代服務業，也有5G、半導體、新能源等高端制造業，專業覆蓋廣、學歷需求層次多。截至7月底，全省見習單位超萬家，開發高質量就業見習崗位11.8萬個，吸引4.9萬名高校畢業生參加見習。

??結合青年群體的數字化生活特點，江蘇建設省級“家門口”就業服務線上專區和“15分鐘”公共就業服務電子地圖，開發上線20個職業指導微視頻、微課堂和100門適合高校在校生、畢業生學習的在線課程。

       近日，人力資源社會保障部印發通知，部署啟動“源來好創業”資源對接服務季活動。本次活動定于7月至9月在全國各地同步開展，以“搭建對接平臺 攜手助你創業”為主題，重點面向高校畢業生等青年創業者、返鄉入鄉創業人員及有資源對接需求的創業項目，通過搭建平臺、拓展渠道、營造氛圍，幫助創業者實現高質量創業。

??據了解，活動將圍繞創業者在信息、場地、資金、能力提升、經營管理、人才支持、政策享受等方面的實際需求，提供多種資源對接和服務：

??一是打包提供創業信息對接。集中發布、動態更新創業場地信息清單、融資信息清單、培訓信息清單，以及創業導師名錄和人力資源服務機構名錄，便于創業者根據自身需求選擇。

??二是廣泛開展創業場地對接。組織創業載體開放觀摩活動，促進符合條件的服務對象與創業載體直接對接、快速入駐。整合創業載體提供的產品、服務信息，為創業項目提供市場供需信息對接服務。

??三是分類實施創業融資對接。組織“政企銀擔”交流系列活動，為創業項目爭取融資支持。探索結合人社領域信用體系建設，為創業項目提供增信方案。邀請金融機構、創業投資機構、天使投資人等共同參與，開展形式多樣、內容豐富的融資對接活動。

??四是拓展舉辦創業培訓對接。拓展“馬蘭花”創業培訓，推介一批創業培訓精品課程。結合勞務品牌高質量發展，探索小微企業創新發展培訓指導項目。積極培育鄉村創業新青年，豐富創意農業、特色文化旅游、生態康養等差異化培訓項目。

??五是深入組織創業導師對接。組織創業導師進基地（園區）、進校園、進社區、進鄉村等基層行活動，搭建服務對象與創業導師面對面交流平臺。支持創業導師與返鄉入鄉創業項目建立長期穩定幫扶機制。

??六是密集促進人力資源對接。根據創業企業招聘用人特點，組織開展小規模、分類型、定制式現場招聘活動和靈活就業特色活動。依托零工市場、基層就業站點等服務機構，加密線上線下招聘頻次，為返鄉入鄉創業項目提供人力資源支撐和招才引智服務。

??七是精準推進創業政策對接。多渠道開展創業政策宣講活動，向服務對象推送申請條件、辦理流程和渠道。聚焦已經申請享受和有意愿申請享受創業政策的服務對象，組織開展多種形式的創業助力服務行動，提供全鏈條相互貫通的創業服務。

       7月31日，人力資源社會保障部等三部門發布新一批新職業。生成式人工智能系統應用員、用戶增長運營師等19個新職業和直播招聘師等28個新工種，將“入編”國家職業分類大典，駛入規范發展的“快車道”。

??每個時期特有的職業人群和勞動者，都是經濟新生活、文化新現象的見證者、締造者。

??據記者了解，自2018年啟動新職業征集工作以來，各方面申報的新職業數量逐年增多，短短幾年，就從每年幾十份增長到200多份。

??2023年，人力資源社會保障部啟動新一批征集工作，公開征集到的新職業多達430余份，是上一批申報量的2倍多。其中，智能制造、信息技術和現代服務等領域的新職業有100多份，約占總數的四分之一。

??在復雜多變的國內外形勢下，新職業涌現數量之多、申報主體之多元，折射出經濟轉型升級的加速度。一個個富有時代感的新崗位，也成為觀察中國經濟發展的重要風向標。

??透過這扇窗，可以清晰看到，面對壓力和挑戰，越來越多企業在新技術引領下創新求變。萬余家省級數字化車間和智能工廠相繼建成，創新技術應用方案、場景競相推出，不斷催生新工種、新職業，各種崗位更替明顯加速。

??一些企業負責人告訴記者，轉型升級后產生了少則數百個、多則上千個新崗位，企業人才結構發生了很大變化。AIGC、人工智能、智能制造、大數據等新興崗位需求持續激增。

??數字技術日新月異，更是帶來新職業裂變式增長?！稊底种袊l展報告（2023年）》顯示，數字人才缺口已達2500萬至3000萬人，且缺口在持續放大。

??在廣州，一個十幾平方米的直播間里，細分出電商操盤手、短視頻切片師、直播選品師等幾十種新崗位，帶動了3個大型工廠、10余個小工廠發展。在北京，以快手為代表的短視頻直播生態，孕育了信息流廣告營銷師、內容識別算法師等174個新的職業分工，在穩定產業鏈的同時不斷培育新的增長點。

??層出不窮的新職業背后，有經濟業態、社會分工的新變化，也有人們思想觀念、職業選擇的新調整。

??當前，就業市場在經歷前所未有的變革。普通個體在經濟起伏和產業變遷中，不可避免會受到影響。但越來越多有韌性、有干勁的人，敏銳捕捉新的市場需求，努力尋找自己的職業新路徑。

??年過五旬的吳女士從保潔員“變身”短視頻探店達人，收入和職業獲得感都有所提高；北京影視化妝師高先生瞄準文旅消費新趨勢，“轉戰”西安成為一名漢服妝造師……每一份新興職業，都藏著一個為生活而拼搏，為理想而奮斗的故事。

??人在適應，也在創造。記者在采訪中感受到，人們投身新職業，不僅出于就業壓力下的多元路徑、個性化的擇業理念，更是發揮自身優勢、打開發展新空間的積極探索。

??最深刻的變化，是人的變化。多用改革的辦法，充分激發人的活力，支持更多人才探索新領域、創造新價值，就能讓這一“關鍵變量”加快轉化為形成新質生產力的“最大增量”，為經濟高質量發展注入持續動能。

       黨的二十屆三中全會提出，“完善高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業支持體系”。一段時間以來，各地各高校持續強化促就業政策舉措，優化就業創業指導服務，鼓勵青年學生投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業。廣大青年學生志存高遠、勇擔使命，腳踏實地選擇職業和工作崗位，把個人理想融入黨和國家事業。

??圍繞國家戰略需求，校企校地在就業輸送等方面深度合作

??“‘選擇交大，就選擇了責任。走出交大，就要勇擔使命?！?年前的開學第一課，錢學森、黃旭華等學長的愛國事跡為我如今擇業埋下了種子?！鄙虾＝煌ù髮W機械與動力工程學院碩士畢業生趙月琪說。

??組建重點行業實踐團，開展豐富的就業實踐；推出校企“共行計劃”，幫助學生了解行業現狀；邀請企業骨干走進重點領域專場招聘會……一段時間以來，上海交大優化就業指導服務，護航求職之路。

??秦嶺腳下，古都西安。去年夏天，趙月琪作為就業引導社會實踐團負責人，與同學們走訪了當地多家國家重點研究單位。

??“第一次親眼看到我國自主研發的航天設備——火箭的‘心臟’，我深感震撼，也希望將自己所學運用到國防建設中。”回到學校后，趙月琪便與其中一家單位簽了就業協議。

??近年來，上海交大立足國家戰略需求，突出思想價值引領。一方面完善“招生—培養—就業—校友”全鏈條育人體系，引導學生投身經濟社會發展大局；另一方面將就業實踐、座談會、招聘會相結合，讓學生切身感受大國重器的力量。

??“參加校企‘共行計劃’，與一家研究單位的骨干交流時，我發現，他們面臨的‘卡脖子’難題與我的研究方向相關。”電子信息與電氣工程學院博士生劉宇勖說，那一刻他感到自身所學與國家發展密切相連。今年畢業，他將入職這家單位。

??過去一年，上海交大不斷完善與人才培養目標相匹配的就業引導目錄，推進校企校地在人才培養、就業輸送方面深度合作。目前，舉辦重點方向專場招聘會50余場，涵蓋船舶海洋、航空航天、高端制造等領域，累計4000余家單位、超1.2萬名學生參與，提供就業崗位3萬余個。

??“不僅要讓學生走出校園實踐，也要將優秀單位請進來，引導青年到重點領域、重點行業就業?！鄙虾＝淮缶蜆I中心主任陳哲表示，下一步將完善院系就業引導評價、反饋機制，與國家重點單位建強聯合培養基地、長周期實習實踐基地，深入開展就業引導社會實踐項目。

??“請進來”“走出去”，一段時間以來，多地高校與相關企業雙向奔赴，組織重點領域供需對接活動，向國家發展重點領域輸送人才。

??圍繞人工智能、量子信息、智能網聯汽車等重點發展領域，合肥工業大學深化訪企拓崗，發掘新增崗位；大連理工大學邀請88家重點企事業單位代表走進學校，與相關單位簽署就業實習實踐基地合作協議……

??2014年起，天津大學累計選派優秀輔導員148人次赴重點用人單位掛職鍛煉。10年來，每年暑假都有輔導員深入一線，掌握單位用人理念和需求，并將相關信息及時向學生反饋。天津大學就業指導中心主任王鑫表示，將持續組織輔導員赴重點用人單位掛職鍛煉，為學生擇業提供一手數據和全方位指導，幫助畢業生實現更高質量就業。

??“扶上馬，送一程”，引導畢業生到祖國最需要的地方建功立業

??跟崗培訓，試課試講，對北京師范大學本科畢業生王佳來說，畢業季很忙碌。前段時間，她在浙江寧波一所高中鍛煉。“資深教師幫我修改教案，提升課堂效果?！蓖跫颜f。

??王佳即將任教的四川涼山彝族自治州越西縣越西中學，與寧波相隔2000多公里。在浙川東西部協作背景下，越西中學安排她到沿海地區學習教育教學經驗?！稗D變角色，迎接挑戰，這是我跟崗培訓的目的。”王佳說。

??王佳是北師大“志遠計劃”學生，該項目面向脫貧摘帽縣所在省份招收師范生，本科畢業后定向到脫貧縣任教。山里娃好不容易走出來，為何還要回去？“從外公到父親，我家兩代人都是鄉村教師。他們熱愛教育、心系學生，深深感染著我?！蓖跫颜f，自己畢業于縣城中學，深知縣中發展現狀，“這份責任我應當扛起來”。

??近年來，像王佳這樣的學生有很多。如何增強他們對為師從教的認識？怎樣在學生求職前后“扶上馬，送一程”？北師大強師工程辦公室主任隋璐璐介紹，學校設立啟航計劃專項基金，每年對入選畢業生給予專項獎勵，特別是簽約脫貧縣和中西部陸地邊境縣的學生，最高獎勵10萬元，并返還學制規定年限內的學費及住宿費。在配套保障方面，還提供校友指導、集中培訓、青年教師成長工作室等幫扶舉措，為師范生長期從教、終身從教提供支持。

??今年，還有12名北師大同學跟王佳一起到大涼山任教。大家紛紛定下目標：“完完整整帶一屆學生，開學就培養學生學習習慣”“爭取做班主任，盡可能多陪伴學生”“認真備課，提升專業素養”……

??石河子大學加強基層崗位對接、開展基層服務項目推薦選拔，1200余名畢業生奔赴新疆和新疆生產建設兵團基層一線工作；中央財經大學著力提升畢業生赴基層就業能力，舉辦基層就業訓練營，助力學生了解產業發展前沿……今年以來，各地各高校持續引導畢業生到基層建功立業，形成“到祖國最需要的地方去！”的濃厚氛圍。

??產教融合貫穿育人全過程，培養地方特色產業創新創業人才

??“好消息！200套吉州窯木葉天目茶具售罄，還接了11張訂單，接下來有的忙了。”前不久，張慈慧從深圳文博會參展回到江西，激動地對團隊成員說。

??從大一起，張慈慧就加入了吉安職業技術學院吉州窯非遺創業班。畢業后，她和團隊的14名同學選擇繼續留在學校創業。學校為他們提供了指導老師團隊、免費場地、2萬元創業啟動資金，以及5年內繼續在吉州窯景區落地孵化的機會。

??“近年來，學院通過地方特色產業創新創業人才培養計劃，孵化了許多創新創業團隊?！奔猜氃杭莞G藝術研究院副院長劉晨介紹，今年5月，吉安職院與當地永新縣人民政府簽署校地合作協議，這對培養高素質應用型人才、推進產學研用一體化融合具有重要意義，也將助力永新產業創新升級。

??據介紹，該學院把產教融合貫穿到人才培養全過程，形成教育鏈、產業鏈、創新鏈、市場鏈契合的發展鏈條，向社會輸送上萬名“廬陵工匠”，成為贛中地區職業技術人才培養和技能培訓的基地。

??“今年以來，我們引導385家企業走進省內外9所高校開展校園招聘，做好高校畢業生人事檔案服務管理、舉辦就業見習專場招聘會等工作，讓青年人才走進吉安、留在吉安。”吉安市人力資源社會保障局相關負責人介紹，目前全市共有見習單位1023家、見習崗位3739個，募集了1711個就業見習崗位，新增就業見習人員421人。

??高校畢業生是寶貴的人才資源，促進其高質量充分就業關乎民生福祉。對此，教育部高校學生司相關負責人表示，將指導高校深入開展訪企拓崗，大力拓展就業崗位，為畢業生挖掘就業新空間；梳理脫貧、低保、零就業家庭就業困難畢業生群體就業動向，“一對一”提供崗位推介、指導咨詢。

       從人社部獲悉，人社部近期將會同市場監管總局、國家統計局向社會發布新職業信息。

??新職業是指社會經濟發展中已有一定規模從業人員，且具有相對獨立成熟的專業和技能要求，中華人民共和國職業分類大典中未收錄的職業。2019年至2022年，人社部每年都通過發布新職業信息的方式，對職業分類進行動態調整。

??記者注意到，2023年10月，人社部面向社會公開征集新職業信息。經有關機構和單位申報建議、專家評審論證等程序，今年5月底，公示了生物工程技術人員、口腔衛生技師等19個擬發布的新職業信息。

??“這批公示的新職業，緊緊圍繞推動新質生產力發展、創造更多高質量就業崗位等要求，突出數字化、綠色化、生活化，反映了新技術、新趨勢、新需求的發展變化?！比松绮柯殬I能力建設司副司長、一級巡視員王曉君介紹。

??眼下，數字職業大量涌現。為滿足數字產業化和產業數字化人才需求，2022年版職業分類大典首次標識了數字職業97個。王曉君透露，此次公示的新職業，大多和數字經濟有關。比如，網絡安全等級保護測評師、生成式人工智能系統應用員等。

??同時，綠色職業擴容增量。為適應新型低碳綠色領域和傳統行業轉型升級對人才的需求，加快綠色領域急需緊缺人才培養，2022年版大典中標注的綠色職業有134個。

??“隨著經濟社會綠色轉型，綠色職業序列進一步豐富完善。此次公示的新職業中，儲能電站運維管理員、電能質量管理員等被標識為綠色職業?！蓖鯐跃f。

??另外，生活服務類職業持續完善。近年來，生活服務類職業序列不斷完善，網約配送員、健康照護師等生活服務類職業陸續發布。為滿足文化旅游產業發展需求，此次公示的新職業新增了文創產品策劃運營師、滑雪巡救員等一批生活服務類新職業。

??據介紹，人社部將組織開發職業標準、培訓教材，有序開展職業技能培訓和評價工作，加強新職業技術技能人才培養，為產業轉型升級發展持續提供支撐。